mcdonald praca 16 lat

Meniul de la Mcdonald's Praca Alvaladeul din Lisboa conține 13 mâncăruri. Comandă aici sau explorează alte restaurante din Lisboa. McDonalds, ID. Do you live in McDonalds, Idaho? Help us verify the data and let us know if you see any information that needs to be changed or updated. County: Shoshone County. State: Idaho. Country: United States. Latitude: 47.0343645. Longitude:-115.1523595. Time zone: US/Pacific. Current time zone offset: UTC/GMT -7 hours 3110 E Lake St. Minneapolis, MN 55406-2002. Get Directions (612) 729-9005. We're open now • Close at 12:00 AM. Set as my preferred location. Praca: Od 16 lat w Bydgoszczy. 117.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Na zatrudnienie mogą liczyć również nieletni. O pracę w McDonald’s podczas ferii i wakacji mogą się starać także uczniowie, którzy ukończyli 16 lat. Zgodnie z kodeksem pracy osoby, które nie ukończyły 18. roku życia, są traktowane jako młodociane, i mogą wykonywać tylko lżejsze zadania. Tak też jest w McDonald’s. Frauen Aus Dem Ausland Kennenlernen Kostenlos. Data pytania: 28 stycznia 20201 odpowiedźData odpowiedzi: 29 września 2020 — pracownik restauracji (były pracownik) — Kłaj, małopolskieOd ukończonego 16 roku życia jako pracownik młodociany średnia wieku wynosi zależne od miejsca w miastach około 25 a poza do 30Dodaj odpowiedźPomóż osobom szukającym pracy dowiedzieć się o firmie, zachowując obiektywizm i odpowiedź będzie widoczna dla wszystkich. Upewnij się, że nie zawiera ona żadnych osobistych informacji. Prosimy pamiętać, że cała ta treść jest generowana przez użytkowników, a jej dokładność nie jest gwarantowana przez Indeed lub tę ilu lat można aplikować o pracę I jaka jest średnia wieku w zespole? McDonald's Polska poszukuje pracowników młodocianych. Stworzono w tym celu wakacyjne oferty pracy. Jest zgoda Państwowej Inspekcji Pracy. Przed sezonem letnim rośnie zainteresowanie firm rekrutacją pracowników. McDonald’s Polska aktywnie zachęca młodocianych do podjęcia pracy w czasie tegorocznych wakacji. Sieć restauracji, która tylko w tym roku stworzy tysiąc nowych miejsc pracy, po raz kolejny prowadzi nabór do pracy w sezonie letnim. Za zgodą Państwowej Inspekcji Pracy oferuje młodzieży pracę w swoich lokalach, zachęcając umową o pracę, atrakcyjnymi stawkami i elastycznym grafikiem godzin. – „Zarób na wakacje”, to jedna z inicjatyw realizowanych aktualnie przez naszą firmę. Tym razem zwracamy się z konkretną ofertą pracy wakacyjnej także do ludzi bardzo młodych – młodocianych w wieku 16-18 lat. Tradycyjnie na sezon letnich wakacji przygotowaliśmy dla nich ciekawą propozycję pracy. Możliwość zarobienia własnych pieniędzy, zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych, poznania ludzi i pracy w fajnym zespole – mówi agencji informacyjnej Newseria Krzysztof Kłapa, dyrektor ds. korporacyjnych i zasobów ludzkich McDonald’s Polska. Oferta pracy w okresie letnim to bardzo często zatrudnienie na umowy cywilnoprawne, a więc umowy o dzieło lub zlecenie. Inaczej jest w przypadku McDonald’s Polska. Firma oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Redakcja poleca produkt: Zatrudnianie i zwalnianie pracowników – praktyczny poradnik O etat może się starać każda osoba już od 16. roku życia. Warunkiem jest posiadanie zaświadczenia od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań oraz zgoda rodziców lub opiekunów prawnych w przypadku osoby młodocianej. – Tu rodzi się pytanie, w czym jesteśmy lepsi z naszą ofertą na rynku pracy. Przede wszystkim w tym, że oferujemy konwencjonalną umowę o pracę. Dotyczy to każdej osoby zatrudnionej, także tych pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy. Oferujemy godziwe zarobki, pracę w ciekawym zespole i co ważne, dajemy możliwość dopasowania grafiku do indywidualnych potrzeb. To atrakcyjna oferta nie tylko dla młodych osób, lecz także dla każdego zainteresowanego dłuższym zatrudnieniem – mówi Krzysztof Kłapa. Ofert pracy młodzież może szukać w lokalnych urzędach pracy, ochotniczych hufcach pracy, bezpośrednio u wybranych pracodawców oraz w internecie. McDonald’s Polska wychodzi szukającym pracy naprzeciw. Zadaj pytanie na FORUM – Jedna z inicjatyw przygotowana dla rynku warszawskiego to dzień otwarty w naszych restauracjach. To nic innego jak wyjście naprzeciw kandydatom. Będziemy czekali w naszych restauracjach w środę 24 czerwca na wszystkich chętnych. Chcemy opowiedzieć o pracy, odpowiedzieć na pytania, pokazać restauracje oraz powiedzieć na czym praca będzie polegała – mówi Krzysztof Kłapa. Polskie prawo zezwala na zatrudnianie osób młodocianych. Pracę może podjąć już osoba, która ukończyła 16. rok życia, może ona jednak wykonywać tylko prace lekkie. Nie może pracować dłużej niż 8 godzin dziennie. W przypadku, gdy dobowy wymiar czasu jest dłuższy niż 4,5 godziny, pracownikowi młodocianemu przysługuje wliczana do czasu pracy płatna przerwa trwająca nieprzerwanie pół godziny. Minimalne wynagrodzenie pracownika młodocianego od 1 czerwca 2015 r. Poszerzaj swoją wiedzę, czytając naszą publikację Nowe zasady tworzenia i funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy (PDF) Spis treściWstępStanowiska pracy w Mcdonald’sPracownik restauracjiZakres obowiązków pracownika w Mcdonald’sInstruktorZakres obowiązków instruktora w Mcdonald’sManager / kierownikZakres obowiązków managera/ kierownika w Mcdonald’s Możliwości awansu w McdonaldsIle można zarobić w Mcdonald’sOd czego zależą zarobki w Mcdonald’sZarobki w Mcdonald’s w roku 2022Zarobki na wyższych stanowiskachWady i zaletyZalety pracy w Mcdonald’sWady pracy w Mcdonald’sFAQ – Najczęstsze pytaniaWstępAmerykańska sieć barów szybkiej obsługi – Mcdonald’s Corporation swój pierwszy lokal w Polsce otworzyła w Warszawie 1992 roku. W chwili obecnej posiada co najmniej w 150 miejscowościach 440 lokali i zatrudnia około 27 tys. pracowników. Jest atrakcyjnym rynkiem pracy dla młodych ludzi, którzy stawiają swoje pierwsze kroki w pracy zawodowej. Dedykowana jest, jako praca dorywcza dla licealistów i studentów. Pracownicy mogą sami zadeklarować, ile chcą przepracować godzin miesięcznie. Dlatego praca w Mcdonald’s to świetne rozwiązanie dla młodzieży, która kontynuuje jeszcze naukę. Jest to praca przeznaczona dla osób o dobrej sprawności ruchowej i kondycji fizycznej, a także ze względu na kontakt z klientami – odporności psychicznej na stres i szybką realizację zadań pod presją czasu. Należy jednak zaznaczyć, że pracownicy Mcdonald’s to również osoby starsze, a nawet niepełnosprawne. Zgodnie z raportem za 2020 rok, 7% zatrudnionych w restauracjach stanowiły osoby niepełnosprawne, najmłodszy pracownik miał 16 lat, a najstarszy 84 lata. W poniższym artykule postaramy się odpowiedzieć na pytania: ile można zarobić w Mcdonalds, jakie są tam stanowiska pracy i zakres obowiązków, jakie są zalety i wady pracy w Mcdonalds, na jaką umowę pracuje się w Mcdonald’s. Wszystkie informacje są aktualne i dotyczą roku pracy w Mcdonald’sGłównym przesłaniem Mcdonald’s w zakresie zatrudnienia są trzy filary: możesz być sobą, możesz uczyć się i rozwijać oraz możesz dopasować pracę do swojego trybu życia. Celem takiego podejścia jest otwarcie na ludzi i ich zróżnicowane potrzeby, a także maksymalne dopasowanie indywidualnych predyspozycji do wykonywanej pracy. Wachlarz oferowanych stanowisk jest dość szeroki i zapewnia ścieżkę kariery zawodowej. Struktura zatrudnienia obejmuje około 6,5 tys., stanowisk managerskich i kierowniczych, natomiast 21 tys. to stanowiska związane z obsługą gości w restauracji. Nie bez znaczenia pozostaje fakt, że wszyscy pracownicy zatrudniani są na podstawie umowy o pracę. Pracownik restauracjiNajniższym szczeblem w hierarchii organizacyjnej jest stanowisko pracownika restauracji. Osoby rozpoczynające pracę w Mcdonald’s przechodzą instruktaż stanowiskowy oraz szkolenie BHP. Pracownicy odpowiadają bezpośrednio przed kierownikiem zmiany, a szkoleni i nadzorowani są przez instruktora. Zakres czynności jest zróżnicowany i uzależniony od rodzaju pracy. Dzięki możliwości sprawdzenia się na różnych stanowiskach, można wybrać to, które jest najlepiej dopasowane do danej osoby. Zakres obowiązków pracownika w Mcdonald’sZakres obowiązków pracownika w Mcdonald’s obejmuje:Przygotowywanie produktów, kompletowanie i wydawanie zamówień,Sprzedaż produktów, kanapek, burgerów, frytek, napoi i deserów, obsługa kasy,Przygotowywanie napoi zimnych (coca-cola, fanta itp.) i gorących (kawa, herbata) oraz deserów lodowych, obsługa urządzeń,Uzupełnianie zapasów na obszarze serwisu, prace magazynowe,Prace porządkowe na terenie restauracji: serwis i sala dla pracownik restauracji Mcdonald’s to osoba zajmująca się pełną obsługą klienta, do jej obowiązków należy także pomoc w przygotowywaniu posiłków w kuchni, dbanie o czystość sali jadalnej oraz obsługa kasy fiskalnej. Wymogiem niezbędnym na tym stanowisku pracy jest posiadanie książeczki restauracji, który zdobył już doświadczenie w swojej pracy, poznał tajniki kuchni i obsługi gości, a ponadto posiada umiejętność przekazywania wiedzy, ma możliwość awansu na stanowisko instruktora. Do jego zadań należy szkolenie nowych pracowników, zapoznanie ich z zakresem obowiązków oraz prawidłową realizacją czynności składających się na proces pracy w Mcdonald’s. Wbrew pozorom nie każdy pracownik nadaje się na stanowisko instruktora, ponieważ pracę szkoleniową należy łączyć z bieżącą pracą realizowaną na równi z pozostałymi członkami zespołu. Zakres obowiązków instruktora w Mcdonald’sInstruktor, aby mógł uczyć nowych pracowników, sam musi doskonale znać wszystkie etapy pracy, począwszy od kuchni, poprzez obsługę klientów, zaopatrzenie i sprzątanie. Do jego obowiązków należą:Przeprowadzanie szkoleń na stanowiskach pracowniczych zgodnie z procedurami obowiązującymi w McDonald ‘s,Prowadzenie dokumentacji zrealizowanych szkoleń,Bieżący nadzór nad nowymi pracownikami,Praca na wszystkich stanowiskach na obszarze produkcji (kuchnia), na obszarze sprzedaży (obsługa gości), na sali restauracyjnej, na zapleczu i na terenie zewnętrznym (prace porządkowe i utrzymywanie czystości).Zgodnie z podręcznikiem instruktora, wydanym przez McDonald’s, osoba na tym stanowisku odgrywa różne role: eksperta, coacha, wzór do naśladowania i nauczyciela. Jako ekspert instruktor musi konsekwentnie stosować wszystkie obowiązujące procedury, rozumieć ich zasadność oraz realizować i wyjaśniać zadania przypisane do stanowiska. Natomiast, jako coach przede wszystkim motywuje i wspiera nowych pracowników, stosuje techniki wzmacniające więzi interpersonalne ,,zaraża” energią i uśmiechem. Wzór do naśladowania to przede wszystkim umiejętność podtrzymywania wartości, okazywania szacunku, stosowanie procedur i utrzymanie wysokiego poziomu higieny osobistej. Ostatnia rola nauczyciela sprowadza się do efektywnego przekazywania wiedzy, utrzymania właściwego poziomu komunikacji i wzajemnej / kierownikManager i kierownik to stanowiska, do których aspiruje większość pracowników McDonald’s. Jednakże nie wszyscy nadają się na stanowiska kierownicze. Pracownicy, którzy nadzorują inne osoby muszą być obdarzeni zaufaniem, ze względu na wywieranie istotnego wpływu na pozostałych współpracowników. Dlatego są szczególnie zobowiązani do zachowywania zasad etyki i dawania dobrego przykładu. Kadra kierownicza powinna umieć komunikować się z pracownikami w sposób otwarty i dwustronny, czyli potrafić słuchać i odpowiadać na pytania. Jednym słowem dobry menager lub kierownik powinien posiadać umiejętności interpersonalne i komunikacyjne na bardzo wysokim poziomie. Kolejne niezbędne cechy to otwartość na ludzi i ich potrzeby, zaangażowanie i dynamika pracy oraz samodzielność i wysokie poczucie odpowiedzialności. Zakres obowiązków managera/ kierownika w Mcdonald’s Menager w Mcdonald’s jest stanowiskiem niższym od kierownika i zakres ich obowiązków nie jest tożsamy. Manager odpowiada za:Kierowanie zmianami na obszarze produkcji, sprzedaży i zaplecza,Układanie i planowanie pracy zespołu,Sporządzanie raportów dotyczących działalności operacyjnej restauracji,Dbałość o powierzone mienie restauracji,Wykonywanie i nadzorowanie czynności związanych z obrotem gotówką,Wspieranie pracowników w wykonywaniu obowiązków, Wspieranie rozwoju i szkolenie kandydatów na poszczególne stanowiska w McDonald’ kierownik restauracji odpowiada za efektywne zarządzanie i funkcjonowanie całej restauracji, koordynację pracy podległych pracowników oraz organizowanie warunków do codziennego funkcjonowania restauracji. Ponadto realizuje całokształt formalności związanych z prowadzeniem lokalu, kontroluje spełnianie norm wewnętrznych i zewnętrznych, odpowiada za politykę kadrową, rekrutacje i szkolenia. Reasumując osoba na tym stanowisku odpowiada za poziom sprzedaży, wizerunek lokalu oraz prawidłowe funkcjonowanie we wszystkich awansu w McdonaldsWizytówką pracy w McDonald’s jest jasno wytyczona ścieżka rozwoju i awansu. Na każdym stanowisku zapewnione jest szkolenie i wsparcie współpracowników i przełożonych. Kolejne szczeble w hierarchii restauracji to:Pracownik Restauracji,Instruktor,Młodszy Manager / Lider Gościnności,Manager,Asystent Kierownika Restauracji,Kierownik pakietom oferowanych szkoleń i programom rozwojowym każdy pracownik może rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe kompetencje, które umożliwią mu osiągnięcie sukcesu i awansu, zgodnie z zasadą że dobrze przygotowani liderzy osiągają lepsze wyniki. Na poszczególnych stanowiskach występują także różnice w zarobkach. Już od poziomu instruktora rozwijane są umiejętności przywódcze. 98% managerów restauracji zaczynało pracę od smażenia burgerów, frytek, obsługi gości i sprzątania. Celem tak wytyczonej ścieżki rozwoju jest to, aby kadra kierownicza jak najlepiej rozumiała problemy, z którymi borykają się szeregowi pracownicy oraz poznała jakie kompetencje są kluczowe na poszczególnych stanowiskach. Rozwój pracowników wspierany jest przez mentorów, szkoleniową bibliotekę multimedialną, platformę e-learningową oraz samo środowisko pracy, gdzie kluczem do sukcesu jest maksymalizacja zadowolenia pracowników. Wśród wielu inwestycji rozwojowych McDonald’s są studia wyższe. W 2019 roku, we współpracy z Akademią Leona Koźmińskiego, został otwarty kierunek „Zarządzanie w sektorze QSR”. Kształcenie jest realizowane w systemie dualnym, który łączy naukę z praktyką w można zarobić w Mcdonald’sW zakresie wynagrodzeń firma McDonald’s w roku 2022 nie upublicznia żadnych danych. Jednakże z różnych portali internetowych oraz z dyskusji na forach można uzyskać na ten temat informacje. Poniżej kilka informacji ile zarabia się w Mcdonalds:Od czego zależą zarobki w Mcdonald’sWielkości miesięcznych wynagrodzeń w McDonald’s są bardzo zróżnicowane, ponieważ determinowane są przez zajmowane stanowisko oraz liczbę przepracowanych godzin w miesiącu. Mniej oczywistym czynnikiem wpływającym na wysokość wynagrodzenia jest lokalizacja restauracji, im bardziej atrakcyjna, tym pensje są wyższe. Warto zaznaczyć, że firma oferuje również pozafinansowe benefity, takie jak grupowe ubezpieczenia, karty sportowe, pakiety kulturalne na atrakcyjnych warunkach oraz zniżki pracownicze na jedzenie w restauracji. Zarobki w Mcdonald’s w roku 2022Zatem ile zarabia się w Mcdonalds? Początkujący pracownik restauracji otrzymuje w zasadzie minimalną pensję, tj. 18,30 zł. brutto na godzinę. Przy standardowej liczbie godzin w miesiącu wychodzi 2800 zł. brutto, czyli około 2000 zł. netto. Jest to pensja podstawowa, która jest zwiększana o dodatki: za pracę na nocnej zmianie (20% stawki godzinowej), za pracę w niedziele i święta (25% stawki godzinowej) oraz dodatek za wzorowe wykonywanie obowiązków (nieuregulowany formalnie). Zarobki na wyższych stanowiskachAwans na instruktora sprawia, iż zarobki wzrastają o 50 groszy na godzinę. Młodszy manager w Mcdonald’s otrzymuje około 3300 zł. netto. Natomiast pensja menedżera w Mcdonald’s waha się w granicach od 3500 zł. do 4300 zł. netto. Wynagrodzenie kierownika restauracji to zazwyczaj 5000 zł. netto. Czy pensje w McDonald ’s są atrakcyjne? Wydaje się, że na tle przeciętnych zarobków w tej branży, wypadają dość mizernie. Ostateczna ocena należy jednak do samych pracowników. Trzeba również pamiętać, że praca w Mcdonalds jest w większości adresowana do młodych ludzi. Bywa, że często jest jedną z pierwszych zawodowych aktywności, a te są zwykle są słabo i zaletyPraca w międzynarodowej sieci restauracji McDonald ’s dla jednych osób może być prestiżem, dla innych czymś wstydliwym. Wszystko uzależnione jest od indywidualnych predyspozycji i ambicji. Tak samo, jak w przypadku wynagrodzenia. Dla jednych pracowników możliwość zarobienia 4000 zł. jest szczytem marzeń, dla innych to żenująca stawka. Podobna sytuacja dotyczy wskazania zalet i wad pracy w tej firmie. Oceny bywają zazwyczaj bardzo subiektywne, uzależnione od doświadczeń pracowników, tych dobrych lub złych. Na przykład jeżeli trafisz do restauracji, gdzie kompletnie nie możesz dogadać się z kierownictwem, to nawet jeżeli wszystkie pozostałe elementy pracy byłyby zupełnie w porządku, to twoja opinia i tak na pewno będzie negatywna. Jednakże na podstawie opinii pracowników można pokusić się o zestawienie dobrych i słabych stron pracy w McDonald ’ pracy w Mcdonald’sPierwszą i wydaje się najbardziej zasadniczą zaletą pracy w restauracji jest jasno wytyczona ścieżka kariery zawodowej, poparta programem szkoleniowym. Szansa na rozwój przyciągnie na pewno wielu pracowników, tym bardziej że pracę może dostać nawet osoba bez żadnego doświadczenia zawodowego (licealista, student). Poza tym ta hierarchiczna organizacja pozwala na zdobycie bardzo różnorodnego doświadczenia zawodowego, które może być przydatne w dalszej karierze zawodowej. Pozytywnie przez pracowników jest również postrzegana kultura organizacyjna, która wspiera rozwijanie więzi międzyludzkich. McDonald ’s przykłada szczególną wagę do wspólnego świętowania sukcesów, zarówno tych małych, jak i większych. Corocznie we wszystkich restauracjach organizowany jest Dzień Doceniania, ale również na co dzień kierownictwo stara się, aby każdy pracownik usłyszał „dziękuję”. Kolejne atuty pracy w restauracji to umowa o pracę oraz elastyczny czas pracy. Wady pracy w Mcdonald’sPraca w restauracji jest nie tylko pracą fizyczną, ale również związaną z wieloma obciążeniami psychicznymi, ze względu na ciągły kontakt z klientami. A ci niestety bywają często trudni i nieprzewidywalni. W związku z tym dochodzi dość często do sytuacji konfliktowych, wymagających dużej odporności na stres. Praca na akord (zwłaszcza w kuchni), wyrabianie narzuconych norm, to również nie brzmi zachęcająco. Kolejnym negatywnym aspektem są dość niskie zarobki i mały prestiż społeczny wykonywanego zawodu, zwłaszcza w przypadku stanowisk niższego szczebla. Praca w godzinach nocnych i w święta, pomimo płaconego dodatku też jest raczej postrzegana nie najlepiej. Inne aspekty uzależnione są od czynników ogólnoludzkich, od tego do jakiego trafi się zespołu, czy będzie się można dogadać ze współpracownikami i z kierownictwem. Atmosfera pracy, kultura organizacyjna to kluczowe elementy oceny miejsca pracy. W przypadku pracy pod presją czasu, w tzw. ,,biegu” niestety często dochodzi do sytuacji konfliktowych pomiędzy pracownikami. Jednakże trzeba przyznać, że w McDonald ’s kładzie się duży nacisk na eliminację takich – Najczęstsze pytaniaCzy w Mcdonald’s pracuje się w oparciu o umowę o PracęTak, Mcdonald’s jako jedna z nielicznych firm tego typu zatrudnia swoich pracowników o umowę o pracę. Umowa o pracę jest z punktu widzenia pracownika najbardziej korzystną umową regulującą są stanowiska w Mcdonald’sW Mcdonalds można wyróżnić kilka stanowisk pracy: Pracownik / pracownica restauracji, instruktor / instruktorka, manager / managerka, kierownik restauracji. W popularnej sieciówce istnieje realna ścieżka ilu lat można pracować w Mcdonald’sTo czy pracodawca zatrudni osobę poniżej 18 roku życia zależy zarówno od przepisów prawa, jak i od wewnętrznych uwarunkowań firmy. Polskie prawo pozwala na pracę osobom od 15 roku życia, natomiast pracodawca Mcdonald’s praktykuje zatrudnienie osób, które ukończyły 16 lat. Praca osób małoletnich wiąże się z dodatkowymi wynoszą zarobki w Mcdonald’s w 2022 rokuKwota zarobków w Mcdonald’s w 2022 roku jest zróżnicowana i zależy od stanowiska pracy (pracownik, instruktor, kierownik), wymiaru godzinowego oraz premii. Aby dokładniej poznać wysokość wynagrodzenia zapoznaj się z segmentem Ile można zarobić w Mcdonald’s oraz od czego zależą zarobki w Mcdonald’s. Swobodny klimat, jaki panuje w restauracjach, można poczuć już od pierwszego dnia pracy. A to wcale nie jest oczywiste w nowym miejscu. Wejście do grupy, gdzie wszyscy się znają, może sprawić, że niektóre osoby poczują się nieswojo. „Pierwszy dzień bardzo mnie stresował. Nigdy wcześniej nie obsługiwałam kasy i wszystko wydawało mi się skomplikowane. Na szczęście stres zniknął już po pierwszych godzinach – ludzie byli tak pomocni i mili, że szybko przestałam się czuć jak nowicjusz” – mówi Natalia, studentka dziennikarstwa i pracownik restauracji. McDonald’s często zatrudnia osoby, dla których jest to pierwsza praca, a także takie, które nie pracowały wcześniej w gastronomii. Poza tym, że nowi pracownicy otrzymują szkolenia, mogą też liczyć na wsparcie swoich kolegów – w końcu wszyscy pamiętają, że początki bywają trudne. Dzięki takiemu podejściu nowa osoba już od początku czuje się częścią grafikUmowa o pracę, czyli taka, która gwarantuje ubezpieczenie czy płatne urlopy, to w restauracjach McDonald’s podstawa już od pierwszego dnia, kiedy nowy pracownik przechodzi szkolenie. Wiele osób łączy też pracę zawodową z innymi obowiązkami, takimi jak: opieka nad dziećmi, studia, czy inne zajęcia. W McDonald’s pracownicy są zatrudnieni nawet na ¼ etatu, a niektórzy przychodzą do pracy tylko w weekendy. „Studia są dla mnie priorytetem, a mój kierownik to rozumie. Przed ustaleniem grafiku podaję wcześniej przełożonym swoją dostępność w danym dniu. Nie ma z tym żadnego problemu – po prostu przychodzę do pracy wtedy, kiedy mogę” – dodaje Natalia. Elastyczny grafik to udogodnienie, które szczególnie doceniają też rodzice: „Jeśli nie ma kto odebrać mojej córki z przedszkola, to nie ma problemu, żebym zmieniła godziny pracy. Niektórzy wolą pracować od poniedziałku do piątku, ale dla mnie jest lepiej mieć kilka dni wolnych w tygodniu” – dodaje Marta, która pracę w McDonald’s łączy z wychowywaniem córki. Jeśli ktoś chce wyjechać na wakacje, albo ma sesję i musi się uczyć, to wtedy bierze sobie wolne, nie ma z tym cenią doświadczenie zdobyte w McDonald’sWiele osób wciąż ma błędne przekonanie, że nie warto wpisywać w CV doświadczenia z pracy w restauracji McDonald’s. Tymczasem pracodawcy coraz bardziej cenią praktyczne umiejętności kandydatów zdobyte w różnych miejscach. Gdzie indziej można się lepiej nauczyć obsługi klienta, jeśli nie kontaktując się bezpośrednio z gośćmi? W McDonald’s kładzie się duży nacisk na rozwój umiejętności w tym zakresie. Podczas odbierania zamówień czy rozwiązywania problemów gości, pracownicy firmy uczą się budowania relacji, odpowiedniego reagowania w nietypowych sytuacjach, czy nawet wykorzystania technik komunikacji perswazyjnej. Dodatkowo praca w restauracji uczy organizacji czasu, planowania, czy wykonywania kilku zadań awans na kierownicze stanowiskoPraca w McDonald’s daje szansę na managerskie stanowisko w krótkim czasie. Aż 98% kierowników zaczynało swoją karierę jako pracownicy restauracji. Firma oferuje szkolenia, dlatego każdy kto chce się rozwijać, może naprawdę szybko awansować. „Zaczynałam jako zwykły pracownik i po kilku miesiącach dostałam awans na instruktora. Nawet się nie obejrzałam, a już szkoliłam się z zarządzania zespołem, bo zostałam managerem” – mówi Daria, aktualnie asystentka kierownika. Z kolei jeden z najmłodszych kierowników – Mateusz – łączy pracę ze studiami ekonomicznymi. „Nauczyłem się w McDonald’s więcej niż na uczelni. Zarządzając restauracją, czuję się jakbym prowadził własną firmę, to dla mnie bardzo cenne doświadczenie”.Praca w przyjaznej atmosferzeGodziny spędzone wspólnie w pracy, imprezy integracyjne, wyjazdy na projekty specjalne czy wyjścia po zakończonej zmianie – to wszystko zbliża ludzi. Nic dziwnego, że pracownicy McDonald’s często poznają w pracy przyjaciół na całe życie, a nawet swoje drugie połówki! „Z niektórymi pracownikami znam się dopiero od tygodnia, a mam wrażenie, jakby to było o wiele dłużej. Czasami można kogoś lepiej poznać w pracy niż w szkole” – mówi Kasia, pracownik restauracji. Kierownicy i managerowie dbają o koleżeńską atmosferę, w końcu nie od dziś wiadomo, że chętniej przychodzi się do pracy, jeśli są tam ludzie, których zatrudnienie mogą liczyć również nieletniOd tego roku o pracę w McDonald’s podczas ferii i wakacji mogą się starać także uczniowie, którzy ukończyli 15 lat (wcześniej był to 16. rok życia). Zgodnie z kodeksem pracy osoby, które nie ukończyły 18. roku życia, są traktowane jako młodociane, i mogą wykonywać tylko lżejsze zadania. Tak też jest w McDonald’s. Dodatkowo w restauracjach obowiązują szczegółowe przepisy dotyczące zapewnienia bezpieczeństwa, dlatego rodzice nie muszą się obawiać o dzieci. Uczniowie nie mogą także mieć godzin nadliczbowych, ani pracować w nocy. Dodatkowo każdy nastolatek zatrudniony przez firmę musi otrzymać zaświadczenie lekarskie o zdolności do wykonywania określonych prac. W ubiegłym roku pracę na takich warunkach rozpoczęło 2,5 tys. uczniów w restauracjach McDonald’s w całej zacząć pracę?Aby dostać pracę w firmie, nie trzeba mieć żadnego doświadczenia zawodowego, ponieważ McDonald’s zapewnia niezbędne szkolenia, a instruktorzy wszystkiego uczą od podstaw. Wystarczy zgłosić chęć do pracy w dowolnej restauracji McDonald’s, albo aplikować przez stronę: Kontakt do najbliższych restauracji:KoszalinRestauracja McDonald's, al. Monte Casino 26, 75-412 Koszalin, tel. 602 332 341Restauracja McDonald's Atrium, ul. Paderewskiego 1, 75-710 Koszalin, tel. 608 072 611KołobrzegRestauracja McDonald's, ul. Koszalińska 36A, 78-100 Kołobrzeg, tel. 664 148 688SzczecinekRestauracja McDonald's, ul. Cieślaka 5a, 78-400 Szczecinek, tel. 668 834 604***McDonald’s jest jednym z największych pracodawców w Polsce – obecnie zatrudnia ponad 24 000 osób. Wśród pracowników są zarówno studenci, jak i seniorzy, a także osoby z niepełnosprawnością czy młode matki, łączące pracę z wychowaniem dzieci. Firma jest otwarta na różne grupy, a każdy z pracowników ma gwarantowaną umowę o pracę i taką samą szansę na awans. McDonald’s jest atrakcyjnym pracodawcą również ze względu na elastyczny grafik, który umożliwia pogodzenie pracy z innymi zajęciami. Kandydaci nie muszą mieć doświadczenia w gastronomii, ponieważ firma zapewnia niezbędne informacje na temat zatrudnienia w McDonald’s można znaleźć na stronie: Zatrudnimy pracowników w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Zatrudnimy pracowników:- do obsługi- do pracy na kuchni- obszaru cafe- hostessyJeśli:• jesteś pełnoletni (w każdym przedziale wiekowym)• posiadasz dużo pozytywnej energii i masz wiele pomysłów• wierzysz w swoje możliwości i wyznaczasz sobie ambitne cele• jesteś otwarty i komunikatywny oraz lubisz pracować z ludźmi• szybko wdrażasz się w nowe obowiązki i posiadasz umiejętność pracy w zespole• masz poczucie humoru i uśmiech na twarzy a przy tym jesteś pozytywnie zakręconyto trafiłeś na ofertę skierowaną właśnie do Ciebie!Oferujemy:• umowę o pracę (bez okresu próbnego)• stabilne zatrudnienie w firmie będącej liderem w branży• elastyczny grafik pracy dostosowany do indywidualnych potrzeb• rozwinięty system szkoleń z możliwością rozwoju i awansu zawodowego• prace w przyjaznej atmosferze• premie i nagrody za dobre wyniki pracy• atrakcyjny pakiet benefitów (karty MultiSport, zniżki na posiłki pracownicze) Mile widziana książeczka do celów skierowana również do osób z orzeczeniem o zainteresowane prosimy o przesłane zainteresowała Cię nasza oferta wyślij CV na e-mail:@ skontaktuj się bezpośrednio z jedną z naszych restauracji:McDonald's Gdańsk Oliwa (główna siedziba firmy - biuro)Aleja Niepodległości 527tel. 694-495-914e-mail: pl-00203@ Gdańsk Forum In-Store poziom -1 ( w CH Forum)ul. Targ Sienny 7tel. 539-734-412e-mail: pl-00452@ Gdańsk Forum Mall poziom +2 ( w CH Forum)ul. Targ Sienny 7tel. 539-734-409e-mail: pl-00450@ Gdańsk Oliwa (przy Uniwersytecie Gdańskim)ul. Bażyńskiego 2tel. 694-495-911e-mail: pl-00022@ Gdańsk Przymorzeul. Chłopska 18tel. 694-495-912e-mail: pl-00095@ Gdańsk Osowa (przy stacji Lotos)ul. Odyseusza 16tel. 734-146-753e-mail: pl-00398@ Gdańsk Osowa (w CH Osowa)ul. Spacerowa 48tel. 694-495-913e-mail: pl-00175@ Sopotul. Bohaterów Monte Cassino 21tel. 694-495-989e-mail: pl-00107@ Serwowanie posiłków na wynos poprzez transport do klienta Szanowni Państwo!Na chwilę obecną nasze restauracje McDonald's świadczą usługi dostaw do domu poprzez współpracę z firmą Glovo i Uber Eats. Korzystając z aplikacji McDelivery można zamówić posiłki, które my przygotowujemy. Wszystkie szczegóły dotyczące korzystania z tej formy usług znajdziecie Państwo pod wskazanym Zachęcamy do korzystania, zapewniając tym samym, iż dołożymy wszelkich starań, aby przygotowane posiłki były jak najwyższej jakości. W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy do Państwa dyspozycji pod wskazanymi numeramitelefonów Powiadamiaj o ofertach pracy Sprzedaż i obsługa klienta Benefity Kartamultisport Szkolenia Ubezpieczeniagrupowe Elastycznegodziny pracy Nagrody

mcdonald praca 16 lat